Disuarakan oleh kecerdasan buatan.
Petani perempuan cenderung lebih berkomitmen terhadap keberlanjutan daripada rekan laki-laki mereka, namun mereka kurang terwakili dalam hal membuat kebijakan pertanian UE, menimbulkan pertanyaan yang lebih luas mengenai apakah sektor pertanian dapat mencapai transisi hijau.
“Ada semakin banyak literatur yang menetapkan hubungan antara gender dan keberlanjutan, terutama mengenai praktik pertanian berkelanjutan,” Faustine Bas-Defossez, direktur dampak eksternal di Institute for European Environmental Insurance policies (IEEP) — sebuah suppose tank — mengatakan pada meja bundar di POLITICO’s Masa Depan KTT Pangan dan Pertanian.
Rata-rata, 29 persen pertanian Uni Eropa dipimpin oleh perempuan, menurut Eurostat. Tapi itu sangat bervariasi di seluruh blok, dengan 45 persen pertanian Latvia dan Lituania dipimpin oleh perempuan pada 2016, dan hanya 5 persen pertanian Belanda.
“Jelas bahwa pertanian telah dan sebagian besar masih bersifat patriarki,” kata Anne-Catherine Dalcq, seorang peternak sapi perah Belgia dan wakil presiden Dewan Petani Muda Eropa. Selama meja bundar, dia mengatakan masih ada kebutuhan untuk “perubahan sosiologis” dalam bagaimana perempuan dipersepsikan di bidang pertanian.
Itu adalah sesuatu yang coba diatasi oleh raksasa pupuk Yara, setelah survei international menemukan bahwa hanya 14 persen dari 800 ahli agronominya adalah perempuan. “Meskipun ada perbedaan regional, hasil ini menunjukkan bahwa mematahkan stereotip tradisional di lapangan adalah sebuah tantangan,” Tiffanie Stephani, direktur urusan pemerintah Uni Eropa di Yara Worldwide, mengatakan kepada panel tersebut. Hal ini mendorong perusahaan untuk meluncurkan program “Perempuan dalam Agronomi” tahun lalu untuk “tidak hanya mengatasi gejala, tetapi juga akar penyebab” ketidakseimbangan gender di sektor ini, terutama menggunakan pendampingan.
Corteva, perusahaan kimia dan benih pertanian AS, juga melakukan penelitian pada 2018 untuk melihat tantangan yang dihadapi petani perempuan. “Kesimpulan utama adalah bahwa mereka menghadapi diskriminasi,” kata József Máté, pemimpin komunikasi korporat Corteva untuk Eropa. “Ini berarti kesulitan dalam mengakses pembiayaan, teknologi, dan juga kemampuan untuk mengakses pendidikan dan pelatihan.”
“Jika Anda melihat universitas pertanian, di beberapa negara, Anda kehilangan wanita, atau ketika mereka lulus, mereka tidak bekerja di pertanian lagi. Jadi kami harus membuatnya menarik setelahnya,” tambah Máté.
Corteva meluncurkan program “Talenta”, yang menyediakan akses pembiayaan melalui sistem penghargaan. “Kami memberikan edukasi tentang bagaimana mengembangkan bisnis, bagaimana mengelola peternakan. Dan setelah kursus, kami akan mendukung implementasi tiga ide terbaik,” kata Máté.
Tantangan khusus yang dihadapi oleh perempuan di bidang pertanian seringkali tidak disadari secara memadai. “Saya akan mencoba menjadi seorang ibu dan memiliki sapi perah saya, tetapi mungkin jika itu terlalu banyak, dan jika saya tidak punya cukup uang untuk membayar seseorang untuk membantu saya, saya akan berhenti,” kata Dalcq.
Dampak terhadap keberlanjutan
Penelitian menunjukkan bahwa pertanian konvensional “dilaporkan sebagai maskulin dan dicirikan oleh ketidaksetaraan gender dalam hal upah, akses ke peluang, teknologi, dan tanah,” kata Bas-Defossez, mencatat bahwa karena “perempuan secara tradisional ditugaskan untuk tugas-tugas administratif, penjualan langsung atau kegiatan diversifikasi,” itu membuat pekerjaan mereka “tidak terlihat.”
Itu mengarahkan petani perempuan untuk “lebih terlibat dalam pendekatan alternatif dan ramah lingkungan” untuk bertani, kata Bas-Defossez. “Pertanian berkelanjutan dilihat oleh perempuan juga sebagai cara untuk diberdayakan, sebagai sarana emansipasi. Dan itu juga dilihat sebagai cara untuk menantang pembagian gender tradisional dalam pekerjaan pertanian.”
Dalam catatan penelitian yang diterbitkan tahun lalu, IEEP menemukan bahwa pembuatan kebijakan pertanian Uni Eropa juga didominasi laki-laki. “Satu kesimpulan langsung adalah bahwa [Common Agricultural Policy] pengambilan keputusan adalah gender yang tidak setara,” kata Bas-Defossez.
Tidak ada pelapor MEP perempuan selama reformasi CAP tahun 2013 dan hanya 25 persen pelapor bayangan adalah perempuan, menurut catatan IEEP; sementara hanya ada satu pelapor MEP perempuan selama reformasi CAP 2021 dan 33 persen pelapor bayangan adalah perempuan.
“Mempertimbangkan bahwa ketika, dalam posisi kekuasaan, perempuan cenderung mendorong keputusan yang lebih ramah lingkungan, pertanyaannya adalah: Apakah akan ada perbedaan dalam ambisi lingkungan dari Kebijakan Pertanian Bersama misalnya, jika badan pembuat keputusan sedikit sedikit lebih seimbang secara gender?” tanya Bas-Defossez.
Dalcq, peternak sapi perah, mengatakan dia “terkejut” dengan jumlah dan “situasi yang benar-benar tidak seimbang ini.”
Dia menyarankan solusi potensial untuk mengatasi dominasi laki-laki di bidang pertanian, mengutip penciptaan jaringan perempuan di mana mereka dapat berbagi “bagaimana mereka bekerja, bagaimana mereka menggabungkan pekerjaan dan kehidupan pribadi” dan kampanye peningkatan kesadaran tentang petani perempuan. Dia juga menganjurkan investasi dalam membuat pekerjaan tidak terlalu sulit dan kebutuhan untuk membuat pertanian menarik bagi perempuan dengan memastikan pendapatan yang adil.
